PERA Jobs 2026 – 101 Vacancies in Punjab | Apply Online by 26 August 2026

PERA Jobs 2026 – 101 Vacancies in Punjab | Apply Online by 26 August 2026

The Punjab Enforcement and Regulatory Authority (PERA) has announced new jobs for 2026, offering 101 vacancies for qualified, experienced, and competent professionals across Punjab. The available positions include opportunities in management, internal affairs, database administration, artificial intelligence and machine learning, software development, system analysis, data analysis, audit, and district-level administration.

These PERA Jobs 2026 are being offered on a contract basis under the Special PERA Pay Package (SPPP). According to the official advertisement, appointments will initially be made for three years, with the possibility of extension subject to satisfactory performance.

Candidates interested in Punjab Enforcement and Regulatory Authority Jobs 2026 must submit their applications online through the Punjab Job Portal. The last date to apply is 26 August 2026.

PERA Vacancies:

General Instructions

1. Candidates should visit the official PERA website at https://pera.punjab.gov.pk/ for detailed job descriptions, minimum qualification requirements, required experience, and other terms and conditions of service.
2. Only online applications submitted through the Punjab Job Portal at https://jobs.punjab.gov.pk/ will be considered. Applicants must upload all required educational documents, experience certificates, and other relevant documents on the portal.
3. Incomplete applications or applications submitted after the closing date will be rejected.
4. Candidates who have already applied for these positions against the earlier advertisements dated 29 June 2026 and 6 July 2026 do not need to apply again. Their previously submitted online applications will be considered.
5. No TA/DA will be provided for appearing in the test or interview.
6. Only shortlisted candidates will be called for the test or interview.
7. The last date to submit applications is 26 August 2026.
8. Candidates currently serving in Government departments or organizations who meet the required criteria must apply through the proper channel. They will also be required to provide a No Objection Certificate (NOC) from their parent department or organization at the time of interview.
9. The Appointing Authority reserves the right to increase or decrease the number of vacancies and may withhold, cancel, or annul the recruitment process for any or all posts, either wholly or partially, at any stage without assigning any reason.
10. Selected candidates will initially receive provisional/conditional offer letters, subject to verification of all credentials, including educational documents, experience certificates, NOC, and antecedents.
11. Canvassing in any form or submitting false/bogus documents or information may result in disqualification of the candidate at any stage of the recruitment process.