CPGCL Jobs 2026 – Central Power Generation Company Limited, Manager-Level Positions

CPGCL Jobs 2026 – Central Power Generation Company Limited, Manager-Level Positions

Central Power Generation Company Limited (CPGCL), a public sector power generation company owned by the Government of Pakistan and located at Guddu (with additional plants in Quetta and Sukkur), has announced six manager-level vacancies on a one-year extendable contract basis: Manager Operations, Manager I&C, Manager Electrical, Manager Mechanical, Manager HSE, and Manager Security. Eligible candidates for the engineering roles must hold a B.Sc./B.E. in the relevant discipline from an HEC-recognized university with PEC registration and 10–15 years of power plant experience including 2–4 years in a supervisory/managerial role, while Manager Security may alternatively be filled by a retired Armed Forces officer of Lt. Col. rank or above with an exemplary service record; the age limit is 45 years for most posts (55 for Security). Interested candidates should send a detailed CV with references, attested certificates, and photographs to CPGCL c/o Advisor (HR), GENCO Holding Company Limited, Islamabad, within 15 days of the advertisement's publication.

About the Organization

Central Power Generation Company Limited (CPGCL) is a Public Sector Power Generation Company operating under the Government of Pakistan, located at Guddu, District Kashmore (Sindh), with additional plants in Quetta and Sukkur. CPGCL plays a vital role in the socio-economic development of the country by ensuring reliable and efficient power generation. The company is committed to technical innovation, economic sustainability, and social responsibility, managing the Operation & Maintenance (O&M) of its power plants, with the O&M complex currently outsourced while the owner's management team oversees strategic, technical, and operational functions.

Appointment will be made on a contract basis, initially for one year, extendable based on satisfactory performance and organizational requirements. A competitive market-based salary commensurate with qualifications and experience will be offered to selected candidates.

Job Responsibilities & Eligibility Criteria

1. Manager Operations

Key Responsibilities: Overseeing day-to-day operations of combined cycle units, HRSGs, auxiliaries, and BOP systems; ensuring compliance with standard operating procedures and OEM guidelines; coordinating with NPCC and NTDC for real-time load dispatch and generation schedule; ensuring adherence to NEPRA Grid Code; supervising O&M contractor's operations team; monitoring key operational KPIs; leading investigation of trips, alarms, and abnormal conditions; enforcing safety procedures including lockout-tagout (LOTO).

Qualification/Experience: B.Sc. or B.E. in Mechanical, Electrical, or Power Engineering from an HEC-recognized university; Master's preferred; PEC registration required. Certification in Power Plant Operations, Dispatch, or CCPP systems preferred. 10–15 years of hands-on experience in operations of thermal/combined cycle power plants, with at least 2–4 years in a supervisory or managerial role preferred.

2. Manager I&C (Instrumentation & Control)

Key Responsibilities: Overseeing instrumentation systems including DCS, PLCs, analyzers, field instruments, and control valves; developing and implementing I&C maintenance strategies; leading I&C planning and execution for major outages and annual maintenance; validating O&M contractor performance; ensuring plant operations comply with NEPRA grid codes and dispatch instructions.

Qualification/Experience: B.Sc. or B.E. in Electrical/Electronics/Instrumentation Engineering from an HEC-recognized university; Master's preferred. Registered with Pakistan Engineering Council (PEC). Certification in PLC/DCS/SCADA systems. 10–15 years of progressive experience in E&I operations within combined cycle or thermal power plants, with at least 2–4 years in a supervisory or managerial capacity.

3. Manager Electrical

Key Responsibilities: Ensuring operational integrity of generators, switchgear, protection systems, excitation systems, and auxiliary electrical components; overseeing electrical systems including electrical control, motors, transformers, and other electrical equipment; developing and implementing electrical maintenance strategies; leading electrical planning for major outages and annual maintenance.

Qualification/Experience: B.Sc. or B.E. in Electrical/Electronics Engineering from an HEC-recognized university; Master's preferred. Registered with Pakistan Engineering Council (PEC). Certification in SCADA systems or Power System Protection preferred. 10–15 years of progressive experience in electrical operations within combined cycle or thermal power plants, with at least 2–4 years in a supervisory capacity.

4. Manager Mechanical

Key Responsibilities: Ensuring operational integrity of generators, switchgear, protection systems, excitation systems, and auxiliary electrical components; overseeing electrical systems; developing and implementing electrical maintenance strategies; leading planning for major outages and annual maintenance.

Qualification/Experience: B.Sc. or B.E. in Mechanical Engineering from an HEC-recognized university; Master's preferred. Registered with Pakistan Engineering Council (PEC). Minimum 10–15 years of relevant experience in power plant mechanical maintenance, with 2–4 years in a supervisory or managerial capacity in a combined cycle plant preferred. Hands-on experience with gas/steam turbines, BOP, heat exchangers, pumps, valves, and compressors. Familiarity with OEM standards (GE/Siemens), CMMS/ERP, and outage planning tools preferred.

5. Manager HSE (Health, Safety & Environment)

Key Responsibilities: Developing and implementing site-specific HSE policies, SOPs, manuals, and risk control strategies; ensuring alignment with NEPRA, EPA, ISO 14001, ISO 45001, and national safety codes; conducting regular site inspections, safety rounds, hazard assessments, and safety audits; enforcing permit-to-work (PTW), lockout-tagout (LOTO), confined space entry, and fire safety protocols; leading investigation of accidents and near-misses.

Qualification/Experience: Bachelor's or Master's degree in Engineering discipline, Environmental Sciences, or Occupational Health & Safety from an HEC-recognized, PEC-approved university. Certified in NEBOSH, IOSH, ISO 14001/45001 Lead Auditor (preferred). Minimum 10–15 years of professional experience in HSE roles, with at least 2–4 years in a managerial role, preferably in a power plant, oil & gas, or heavy industrial sector.

6. Manager Security

Key Responsibilities: Ensuring 24/7 physical security of plant perimeter, gates, critical installations, and housing colonies; conducting security risk assessments and implementing access control protocols; coordinating with law enforcement agencies and district administration for intelligence sharing and response preparedness; developing site safety plans; arranging logistical support and protocol services for VIP visits and board meetings.

Qualification/Experience:

 (i) Bachelor's or Master's degree in Public Administration, Security Management, War Studies, Management Sciences, or equivalent from an HEC-recognized university, OR

 (ii) Retired Officers of the Armed Forces of the rank equivalent to Lt. Col. and above. Preference will be given to those with experience in the relevant field. Only retired officers with an "Exemplary" service record and Medical Category-"A" need to apply.

How to Apply

Applications with a detailed CV, two personal and two work references, along with attested copies of academic, professional, and experience certificates, and two recent passport-size photographs, should reach the undersigned within 15 days from the date of publication of this advertisement. Departmental candidates or government employees should apply through the proper channel. Only shortlisted candidates will be called for interview/selection process. No TA/DA will be admissible for interview.

Note: Applications with incomplete/incorrect information, or received after the last date of receipt, shall not be entertained. Candidates who have been weeded out of service on disciplinary grounds, as well as dismissed or debarred for future employment, are not eligible to apply. The competent authority reserves the right to cancel the advertisement or withhold the recruitment process at any stage without assigning any reason.

CPGCL is an Equal Opportunity Employer.

Contact Details

Central Power Generation Company Limited (CPGCL)

 C/O Advisor (HR), GENCO Holding Company Limited (GHCL)

 1st Floor, OPF Building, Sector G-5/2, Islamabad