Islamabad Club Jobs 2026 – CEO, COO, CFO & Head of Internal Audit (Contract Leadership Positions)

Islamabad Club Jobs 2026 – CEO, COO, CFO & Head of Internal Audit (Contract Leadership Positions)

Islamabad Club has announced four senior leadership vacancies for 2026: Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), and Head of Internal Audit, each on a 3-year contract extendable by 2 years, with no claim to regularization. The CEO (reporting to the Administrator) needs an MBA/CA/CFA or related Master's with 15 years of experience, including 7 years at CEO/C-level. The COO (reporting to the CEO) needs a Master's in Hospitality/Hotel Management with 15 years of hospitality operations experience, including 5 years in a senior role. The CFO and Head of Internal Audit (reporting to the CEO and Finance & Audit Committee, respectively) both require a mandatory CA/ACCA/ACMA/CPA qualification, an MBA (Finance) as an advantage, and 12 years of post-qualification experience, including 5 years at a senior finance or audit leadership level. All posts offer market-competitive compensation with Club privileges. Applicants should send a CV, cover letter, and educational/CNIC documents to hr@islamabadclub.org.pk or by post to Islamabad Club, Murree Road, Islamabad, quoting the correct subject line for each post, by 19 October 2026. Only shortlisted candidates will be called for interview, and no TA/DA is admissible.

About the Organization

Islamabad Club has invited applications for four senior leadership positions: Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), and Head of Internal Audit. All four posts are offered on a 3-year contract basis, extendable by a further 2 years subject to satisfactory performance, and are purely contractual with no claim to regularization or permanent employment.

Eligibility Criteria

1. Chief Executive Officer (CEO)

• Education: Master's degree (MBA or equivalent) in Business Administration, CA/CFA, Master's in Hospitality Management or Management, or a related field, from an HEC-recognized university.
• Experience: Minimum 15 years of post-qualification experience, including at least 7 years as CEO or in a C-level position in a multi-company or multi-unit organization.
• Preferred: A demonstrated record of full P&L ownership with proven results in revenue growth, cost control, and operational turnaround. Experience leading a premier members' club, recreational project, or large hospitality/sports organization is strongly preferred.

Key Job Responsibilities:

• Drive the Club's long-term vision by formulating, executing, and delivering the strategic plan, business plan, and annual budgets approved by the Board.
• Lead, direct, and hold accountable the senior management team (CFO, COO) through clear performance targets and rigorous reviews, while safeguarding the independence of the internal audit function.
• Set and enforce uncompromising standards of member service across dining, rooms, sports, golf, and events.
• Aggressively grow revenues across membership, F&B, rooms, banquets, and sports; optimize costs; and ensure the Club remains financially self-sustaining.
• Uphold the Club's constitution, bye-laws, and rules, embedding sound governance and regulatory compliance.
• Serve as the Club's principal representative before members, government bodies, affiliated clubs, the diplomatic community, and the media.
• Spearhead major development projects and the renovation/modernization of Club facilities.
• Build a high-performance, member-first service culture, develop leadership depth through succession planning, and report regularly to the Board.

2. Chief Operating Officer (COO)

• Education: Master's degree in Hospitality/Hotel Management, Business Administration, or a related field, from an HEC-recognized university.
• Experience: Minimum 15 years of hospitality operations experience, including at least 5 years in a senior role (COO, Resident/General Manager, Director Operations, or equivalent). A proven record of managing F&B, rooms, and recreational operations in a five-star hotel, premier club, or resort is required.

Key Job Responsibilities:

• Direct and oversee day-to-day operations of all Club outlets, including restaurants, banquets, guest rooms, sports complex, golf course, and recreational facilities.
• Translate approved strategy into operational plans, KPIs, and measurable service standards.
• Maintain the highest standards of food quality, hygiene, housekeeping, and member/guest satisfaction.
• Plan and manage Club events, functions, sports tournaments, and member activities.
• Optimize processes, inventory, and resource utilization while controlling operating costs.
• Ensure health, safety, food safety, environmental, and regulatory compliance in all operations.
• Oversee maintenance of facilities, grounds, and equipment, and plan operational upgrades.
• Lead, coach, and develop department heads and operational staff; report regularly to the CEO.

3. Chief Financial Officer (CFO)

• Education: Qualified Chartered Accountant (CA), ACCA, ACMA, or CPA, as a mandatory qualification. An MBA (Finance) from an HEC-recognized university, in addition, will be considered an additional advantage.
• Experience: Minimum 12 years of post-qualification experience, including at least 5 years as CFO, Finance Director, or Head of Finance. Experience in hospitality, a members' club, or a not-for-profit organization is preferred, as is working experience with ERP/hospitality accounting systems (SAP, Odoo, Oracle, Opera, or similar).

Key Job Responsibilities:

• Lead financial planning, budgeting, forecasting, and the overall financial strategy of the Club.
• Ensure timely and accurate financial statements in line with applicable accounting standards and laws.
• Manage member billing, subscriptions, receivables, and recovery of outstanding dues.
• Manage cash flow, treasury, investments of Club funds, and banking relationships.
• Establish robust internal controls over F&B, rooms, stores, sports, and event revenues; liaise with external auditors and the Head of Internal Audit.
• Ensure full tax compliance (income tax, sales tax on services, withholding) and all statutory filings.
• Provide financial analysis and MIS reports to the CEO, Finance Committee, and Board, including departmental profitability and costing.
• Lead, develop, and supervise the Finance & Accounts team.

4. Head of Internal Audit

• Education: Qualified Chartered Accountant (CA), ACCA, ACMA, or CPA, as a mandatory qualification. An MBA (Finance) from an HEC-recognized university, in addition, will be considered an additional advantage.
• Experience: Minimum 12 years of post-qualification experience in internal audit, risk, or assurance, including at least 5 years as Head of Internal Audit/Chief Internal Auditor or equivalent. Audit experience in hospitality, a members' club, or a not-for-profit organization, and familiarity with ERP systems (SAP, Odoo, Oracle, Opera), is preferred.

Key Job Responsibilities:

• Develop and execute a risk-based annual internal audit plan, approved by the Finance & Audit Committee.
• Conduct financial, operational, compliance, and IT audits across all Club departments, including F&B, rooms, stores, sports, golf, and events.
• Evaluate the effectiveness of internal controls, SOPs, and delegation of financial powers.
• Review procurement, vendor contracts, payroll, and membership receivables for compliance and value for money.
• Conduct surprise inspections, stock takes, and cash counts; investigate irregularities and suspected fraud.
• Monitor compliance with the Club's constitution, bye-laws, policies, and applicable laws and regulations.
• Report findings to the Finance & Audit Committee and track implementation of management action plans.
• Coordinate with external auditors and lead the Internal Audit team in line with IIA Standards.

Pay Package

All four posts offer attractive, market-competitive compensation and benefits, including Club privileges, commensurate with qualifications and experience. No specific salary figures are stated.

Terms of Contract (All Four Posts)

• Appointment will be on a contract basis for a period of 3 years.
• The contract may be extended for a further 2 years, subject to satisfactory performance.
• The position is purely contractual and not regularizable; the appointee shall have no claim to regularization or permanent employment.

General Instructions

• Only shortlisted candidates will be called for interview.
• No TA/DA is admissible.
• Islamabad Club is an equal-opportunity employer.

How to Apply

Send a detailed CV, cover letter, and copies of educational documents and CNIC, by email to hr@islamabadclub.org.pk or by post to Islamabad Club, Murree Road, Islamabad, quoting the correct subject line for the post you're applying for:

• CEO: "Application for CEO – Islamabad Club"
• COO: "Application for COO – Islamabad Club"
• CFO: "Application for CFO – Islamabad Club"
• Head of Internal Audit: "Application for Head of Internal Audit – Islamabad Club"

Last date to apply for all four posts: 19 October 2026.

Contact Details

Islamabad Club

 Murree Road, Islamabad

 Email: hr@islamabadclub.org.pk