PPRA Jobs 2026 – Apply Online for 7 Contract Positions via NJP

PPRA Jobs 2026 – Apply Online for 7 Contract Positions via NJP

The Public Procurement Regulatory Authority (PPRA), Islamabad has announced 7 purely contract-based vacancies for 2026 on an open-merit basis: Regulations Specialist, Monitoring Specialist, Legal Specialist, Legal Expert, Accreditation Expert, Research Analyst, and Law Officer, one post each. The contract is for an initial two years with market-based lump-sum pay, extendable subject to satisfactory performance. The specialist posts require a 16-year Master's or LLB with at least 10 years of experience and an age limit of 50. The expert, analyst, and officer posts require 3 to 5 years of experience and an age limit of 45, with Master's or LLB requirements depending on the post. Age relaxation applies as per Federal Government rules. Applications (PID(I)2668/26) must be submitted only through the National Job Portal at https://njp.gov.pk by 04 October 2026. Manual applications are not accepted, and only shortlisted candidates will be called for the test or interview. PPRA is at First Floor, FBC Building, Sector G-5/2, Islamabad, phone 051-9201850.

About the Organization

The Public Procurement Regulatory Authority (PPRA), Islamabad is a regulatory body created under the PPRA Ordinance, 2002. It has invited qualified candidates to apply on an open-merit basis for seven vacancies. All posts are strictly contract-based, with market-based competitive lump-sum remuneration. The initial term is two years, and it can be extended subject to satisfactory performance.

Eligibility Criteria

1. Regulations Specialist – 01 Post (Max Age: 50)

• Education: Master's degree (16 years) or higher in public policy, public administration, supply chain management, corporate law, or a related field, from an HEC-recognized university.
• Experience: At least 10 years of experience in developing new frameworks and regulations, preferably in the public sector.
• Preferred: Relevant international professional certifications.

2. Monitoring Specialist – 01 Post (Max Age: 50)

• Education: Master's degree (16 years) or higher in social science, business administration, economics, financial management, or a related field, from an HEC-recognized university.
• Experience: At least 10 years in a relevant field within the public or development sector.
• Preferred: International professional certifications or experience in qualitative analysis, quantitative analysis, and database management.

3. Legal Specialist – 01 Post (Max Age: 50)

• Education: LLB (16 years) or a higher degree from an HEC-recognized university.
• Experience: Minimum 10 years in the relevant field, preferably in the public sector.
• Preferred: LLM or a relevant international professional certification.

4. Legal Expert – 01 Post (Max Age: 45)

• Education: LLB (16 years) or a higher degree from an HEC-recognized university.
• Experience: Minimum 5 years in the relevant field, preferably in the public sector.
• Preferred: LLM or a relevant international professional certification.

5. Accreditation Expert – 01 Post (Max Age: 45)

• Education: Master's degree (16 years) or higher in educational management/leadership, HRM/HRD, or a related field, from an HEC-recognized university.
• Experience: At least 5 years of relevant work, preferably in the public sector, development sector, or an international organization.
• Preferred: Relevant international professional certifications.

6. Research Analyst – 01 Post (Max Age: 45)

• Education: Master's degree (16 years) or higher in public policy, public administration, supply chain management, corporate law, international relations, or a related field, from an HEC-recognized university.
• Experience: At least 5 years in developing new frameworks and regulations, preferably in the public sector.
• Preferred: Relevant international professional certifications.

7. Law Officer – 01 Post (Max Age: 45)

• Education: LLB (16 years) or a higher degree from an HEC-recognized university.
• Experience: Minimum 3 years in the relevant field, preferably in the public sector.
• Preferred: LLM or a relevant international professional certification.

Key Responsibilities

Regulations Specialist

• Help harmonize the procurement system by developing rules, regulations, standard bidding documents, manuals, and a code of ethics.
• Carry out economic and other studies to strengthen the system.
• Review and improve how procurement cells work across ministries and divisions.
• Draft regulatory frameworks for e-procurement and public-private partnerships.
• Review existing procurement regulations and draft new frameworks to promote innovation and upgrades.

Monitoring Specialist

• Monitor and evaluate procurement processes against the framework and standards for efficiency and cost-effectiveness.
• Analyze the performance of procuring agencies, including procurement cells, using EPADS and other data to find gaps and recommend improvements to policy, EPADS, and regulations.
• Produce quarterly quantitative monitoring dashboards covering lead times and price variances.
• Develop quantitative indicators and dashboards to track agency procurement performance.
• Contribute to procurement policies, lead analytical work on EPADS data, and help prepare annual reports.
• Conduct value-for-money assessments on high-value public procurement contracts.
• Give advisory and technical support to procuring agencies, and perform other tasks assigned by management.

Legal Specialist

• Represent the organization in courts, including higher courts.
• Prepare comments, replies, responses, and notices on the organization's behalf.
• Coordinate with legal counsel, procuring agencies, and panel experts to ensure sound defense in legal matters.
• Advise management and other stakeholders on legal issues.
• Maintain records and support the wing head and the appellate and review petition/debarment committees.
• Provide secretariat support to the Debarment and Appeal Review committees and issue communications to concerned parties.
• Perform other tasks assigned by management.

Legal Expert and Law Officer (same duties)

• Represent the organization in courts of law.
• Prepare comments, replies, responses, and notices on its behalf.
• Coordinate with legal counsel, procuring agencies, and panel experts on legal defense.
• Provide legal advice to management and stakeholders.
• Maintain records and support the wing head and the appellate and review petition/debarment committees.
• Provide secretariat support to the committees and issue communications to concerned parties.
• Perform other tasks assigned by management.

Accreditation Expert

• Identify the training and professional development needs of PPRA, procuring agencies, and bidders.
• Develop a competency framework covering certifications, accreditation, and licensing.
• Design curricula, requirements, and skill sets for accreditation.
• Maintain a database of accredited panelists.
• Act as secretariat for evaluating the performance and accountability of accredited panelists.
• Identify opportunities to collaborate with local and international bodies that promote the public procurement profession.
• Perform other tasks assigned by management.

Research Analyst

• Support harmonization of the procurement system, including rules, regulations, standard bidding documents, manuals, and a code of ethics.
• Assist with studies and surveys on procurement, supply chain, contract management, and related areas.
• Help review existing regulations and draft new frameworks to promote innovation and upgrades.
• Extract and evaluate EPADS data trends to identify system bottlenecks.
• Study international best practices in public procurement and EGP, and suggest reforms to management.
• Perform other tasks assigned by management.

Pay Package

All posts carry a market-based, competitive lump-sum remuneration. The ad states no specific amount. Contracts run for an initial two years, with extension subject to satisfactory performance.

Selection Process

• Only shortlisted candidates will be called for the test or interview.
• Shortlisted applicants must bring their original educational credentials, testimonials, and experience certificates, plus one set of attested copies, to the interview.
• No TA/DA is payable for attending the test or interview.

General Instructions

• Computer proficiency is an essential requirement for all posts.
• The Authority may cancel the recruitment process or reduce the number of posts at any stage without giving a reason.
• Applications are accepted only through the National Job Portal (NJP). Manual applications will not be entertained.
• Candidates may apply for more than one post but must submit a separate application form for each.
• Information in the NJP application form will be verified. Any false or forged information or fake documents can lead to cancellation of candidature at any stage.
• Incomplete applications will not be entertained.
• Government employees may apply through the proper channel and must resign from their previous post if selected.
• An upper age relaxation applies as per Federal Government rules. Age is counted up to the closing date for receipt of applications.

How to Apply

1. Visit the National Job Portal at https://njp.gov.pk.
2. Find the relevant PPRA post and fill in the online application form. Submit a separate form for each post you apply for.
3. Submit before the deadline of 04 October 2026.

Applications sent by post, courier, or hand will not be accepted.

Contact Details

HR Expert

 Public Procurement Regulatory Authority (PPRA)

 First Floor, FBC Building, Sector G-5/2, Islamabad

 Phone: 051-9201850

 Application portal: https://njp.gov.pk